Racismo en el lugar de trabajo: “Casi nadie dice: tenemos un problema de racismo”


En las últimas semanas, se conocieron varios incidentes racistas en empresas: los empleados de derecha de la empresa Daimler enviaron a sus colegas germano-turcos durante meses fotos de la esvástica a través de WhatsApp, y el empresario y oficial deportivo Clemens Tönnies dijo en una conferencia pública racista. Nursemin Sönmez asesora a empresas e instituciones culturales como formador de diversidad y antirracismo. En esta entrevista, explica lo que los supervisores pueden hacer para evitar incidentes racistas en su propia fábrica. Y cómo los empleados pueden lidiar con los jefes racistas.

TIEMPO ONLINE: La Sra. Sönmez, en Daimler, extremistas de derecha enviaron fotos de la esvástica a un colega alemán-turco durante meses. ¿Cuán generalizados son estos incidentes racistas en las empresas alemanas?

Nursemin Sönmez:racismo tiene lugar en empresas de diferentes niveles y con diferente intensidad. Por supuesto, el incidente en Daimler es una forma bastante extrema de racismo. También hay formas indirectas. Por ejemplo, los insultos racistas a menudo se formulan como bromas, o sucede que un colega es rechazado de pasada. Incluso tales incidentes son amenazantes. Las formas más generalizadas son las formas sutiles de discriminación racial.

Nursemin Sönmez trabaja como consultor, facilitador de procesos y formador para el desarrollo organizacional sistémico, la diversidad, la lucha contra la discriminación, …

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